（ウィリアム・ダイアー アメリカの大学教授）
【ホーライの蛇足】
これは、ビジネスの現場ではよく言われることだね。
「目標によるマネジメント」（Management by objectives：ＭＢＯ）だ。
ビジネスの目標はできるだけ「定量的」に設定する。
たとえば「一定の成果をあげる」というような「定性的」なものではなく「売り上げを３０％上げる」というように。
あるいは、「英語を一生懸命頑張る」ではなく、「９月までにＴＯＥＩＣで７３０点以上を取る」というように。
そして、目標は「達成できる範囲」でないといけない。
３月の時点でＴＯＥＩＣが３００点なのに９月に９９０点を取る、というのは目標が「偉大すぎる」。
３月で３００点で、９月で４００点では、目標が低すぎる。
ちょっと、背伸び（ストレッチ）をするぐらいがいい。
３月で３００点なら、９月で６００点ぐらいで丁度いい。
ちょっと、ストレッチぐらいのほうがいい。
人生に目的は不要かもしれないけれど、人生には目標があったほうが有意義だ。
そう思わない？
